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应当是仲裁签订劳动合同的单位。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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可以将用的单位与劳务派遣单位一并列为被申请人。
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