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公司工作两个人月,不签订劳动合同,给我辞退了,我说了赔偿这个事情,要给我补劳动合同,我还可以拿到响应的赔偿吗

无故辞退 2022-06-07 09:56 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,根据你所说的情况公司辞退是需要支付经济补偿金的
  • 可以要求一个月的赔偿金的
  • 劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
  • 第二个月可以要求双倍工资,违法辞退还可以要一个月工资。是否有公户给你发工资和社保缴纳。前面这两个有一项,就不用补劳动合同。补劳动合同的话,要留下录音或微信聊天记录证明劳动合同是后补的
  • 您好,具体要看劳动合同从哪天开始补了
  • 你好,你是可以拿到一定的经济补偿金的。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
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