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被忽悠写了离职申请怎么办

劳动合同纠纷 2022-08-04 17:29 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如果可以的话把离职申请要回来。
  • 您好可按照申请离职处理即可
  • 员工申请离职公司不批的解决办法:
    1、员工可以先与公司进行协商;
    2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。
    一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 您好,请问您的离职单上写了哪些内容?单位是否存在违法情况?具体还需要您的进一步描述我才能给您提供更专业的建议和指导
  • 如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
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