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您好!公司可以随意降职吗?

调岗降职降薪 2022-06-05 13:35 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,用人单位对员工进行降职降薪应经过员工同意。
  • 你好,请问有没有降薪呢
  • 你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 你好,薪资有变动吗HYL
  • 这位当事人,您好,你咨询的内容呢,是属于劳动合同的效力问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。您不要忧虑,您可以直接申请劳动仲裁委员会请求该劳动合同无效
  • 你好,不可以随意降职,可以去劳动局投诉。
  • 你好,公司需要拿出证据你不胜任这个工作
  • 您好如果有给你降薪的话可以到劳动局仲裁
  • 当然不可以了,公司不可以随意对职员降职
  • 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据,应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和
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