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摄影工作室，未签劳动合同！怎么赔付？

劳动合同纠纷 2022-08-04 20:08 人浏览
共8位律师解答
  • 可以 要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    程杰律师

    程杰律师认证

    2022-06-04 08:40

     咨询我
  • 您好 那您这边可以要求双倍的赔偿的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-06-04 15:51

     咨询我
  • 可以去劳动部门申请仲裁维权。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2022-06-04 04:13

     咨询我
  • 你好，可以要求赔偿双倍工资
    沈晓刚律师

    沈晓刚律师认证

    2022-06-06 10:51

     咨询我
  • 如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同，可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资；并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-04 20:08

     咨询我
  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-06-03 23:06

     咨询我
  • 你好，具体什么情况，问题表述不完整
    吴军安律师

    吴军安律师

    2022-06-04 12:07
  • 如果双方建立的是劳动关系可以要求支付双倍工资
    阙彦清律师

    阙彦清律师

    2022-06-04 09:41
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