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公司辞退我,我提出n+1赔偿,公司不同意,后要求我正常工作。随后与上级沟通,上级表述意思为留着我是要慢慢把我逼到自动离职,所以现在提出最终方案,公司要我从明天开始交接2天工作(不用打卡),之后就可以回家休息了,本月工资会按全勤结算。没有补偿。请问这个月之后我还可以提出劳动仲裁吗?

劳动仲裁 2022-06-08 16:08 人浏览
共8位律师解答
  • 公司要我从明天开始交接2天工作(不用打卡),之后就可以回家休息了,本月工资会按全勤结算。没有补偿。请问这个月之后我还可以提出劳动仲裁吗?当然可以
  • 您好,根据您描述的情况来看是可以的
  • 您好,公司有让你签离职通知书吗?欢迎您与我沟通具体情况
  • 您好,可以的,建议我方及时申请劳动仲裁
  • 你好,公司存在变相的辞退,那就你等待公司宣布辞退你,在不辞退期间,你需要得到该得到的劳动报酬。
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
  • 违法解除劳动合同的理由并不是只有一种,如果需要可以联系律师,劳动仲裁的时效是一年。
  • 去找老板或打电话录音,公司违法辞退你是可以要2n的赔偿。找机会录音,态度好好说,不然吵起来,你可能不好录音
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