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公司强制性调岗，本人不同意公司就不让员工上班，员工可以申请劳动仲裁，要求公司辞退，有赔偿吗

仲裁 2021-03-02 11:04 人浏览

共3位律师解答

根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。

平台法律顾问团队
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2021-03-02 10:50

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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。

综合法律律师团队
推荐

2021-03-02 10:58

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公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。

平台特邀律师
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2021-03-02 11:04

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