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跟员工中止劳动合同是按照劳动合同法的规定来的。双方也协商好了。需要一个协议书来规范下，请问律师，怎么写终止劳动合同协议书？

其他 2018-11-26 03:09 人浏览
共4位律师解答
  • 终止劳动合同协议书 甲 方：_______ ；性别：______ ；______年______月 ______日出生 身份证： ______ 联系电话：______ 住 址：______ 乙 方：______ 地 址：______ 协议事由：________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 甲方劳动合同期满，因个人原因不同意与乙方续签劳动合同，经双方协商一致同意终止劳动关系，达成协议如下： 一、甲方与乙方自______ 年______月 ______日为止终止劳动关系，乙方自本协议书生效之日起十日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续。 二、乙方在甲方办理所有工作移交手续后，一次性支付给甲方人民币 ______元整作为经济补偿金。 三、甲方在本协议签订后3日善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 四、甲方同意放弃劳动争议仲裁请求，甲方与乙方以后再无纠纷。 五、本协议书一式两份，双方各持一份。 本协议书经甲方与乙方签字后立即生效，并具有法律效力。 甲方： 乙方： 授权人： 年 月 日 年 月 日
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    2009-07-23 11:00
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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    2018-11-26 03:09

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  • 1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
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    2015-08-20 19:16

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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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    2010-08-27 13:27

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