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疫情期间上不了班,工资应该怎么算

讨薪 2022-08-04 17:26 人浏览
共5位律师解答
  • 您好, 一般第一个月 的工资是正常发放的,后续的话会有相应的生活费发放
  • 你好,按照你们合同约定的算,不合理可以申请劳动仲裁。
  • 因疫情不能上班,如果不超过一个工资支付周期(一般是指一个月),工资照常计算;如果超过一个工资支付周期仍不上班的,则职工只有生活费;如果职工已经复工的,则按高于当地最低工资的标准来算。

    法律依据:

    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
  • 你好!工资按照当地最低标准发放!
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