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上班脚被砸骨折了，算工伤吗

工伤索赔 2022-08-04 18:07 人浏览

共10位律师解答

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2022-06-17 10:43

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您好，在工作履行职务行为发生的事故可以申请工伤

牛彩红律师认证

2022-06-17 09:09

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你好，有合同吗？可以申报工伤

冯继刚律师认证

2022-06-17 08:32

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上班时摔骨折，若是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的，可以算工伤；若是因劳动者个人原因造成的，一般不能认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-08-04 18:07

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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-06-17 00:21

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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金

张青青律师

2022-06-17 11:22
算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤

范艳贝律师

2022-06-17 10:48
是否有劳动合同以及社保呢

王海洋律师

2022-06-17 10:15
你好是什么原因被砸是工作原因吗？

屈庚银律师

2022-06-17 09:18
您好，失算工商的，可以向公司提出

胡素卫律师

2022-06-17 09:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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