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在上班时间，因为电子称；发生点口角；对方用剪刀；往我肚子上捅了一刀；两个扣子‘大概一个有2之3公分那么长’深度要2公分多点，请问公司要不要给我点补偿的？算不算工伤的？假如我要上诉的话；对方要坐牢吗

刑事辩护 2012-04-02 12:38 人浏览
共4位律师解答
  • 属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-03-30 16:19

     咨询我
  • 因工作原因在工作中遭受意外伤害的，是工伤，单位应当承担工伤责任。 同时对方故意伤害，如果您的伤情鉴定为轻伤及以上，可追究对方刑事责任。不管伤情如何都可向对方追究民事赔偿责任。
    曹明祥律师

    曹明祥律师

    2012-04-02 12:38
  • 属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    田野律师

    田野律师

    2012-03-31 15:20
  • 因工作原因在工作中遭受意外伤害的，是工伤，单位应当承担工伤责任。 同时对方故意伤害，如果您的伤情鉴定为轻伤及以上，可追究对方刑事责任。不管伤情如何都可向对方追究民事赔偿责任。
    易正街律师

    易正街律师

    2012-03-30 14:46
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