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如果签了没有法律效力的合同怎么办

合同违约纠纷 2022-06-23 17:04 人浏览

共8位律师解答

您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2022-06-23 12:36

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您好，如果没有法律效力那这份合同就无效

王俊颖律师认证

2022-06-23 11:44

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您好合同无效，双方权利义务回归签订合同前

吴中律师认证

2022-06-23 12:36

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您好，您现在是发生了什么纠纷

环赢律师团队律师认证

2022-06-23 11:40

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合同无效，对当事人没有法律约束力。

朱现领律师

2022-06-23 17:04
合同自始无效，但是过错方应当承担责任。

苏平律师

2022-06-23 15:18
合同部分无效,不影响其他部分的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

张青青律师

2022-06-23 13:01
劳动合同的法律效力包含两层意思一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益如约定制造冰毒、假钞等内容不合法的劳动合同不受法律保护3.意思表示不真实劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的4.合同形式不合法这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效以上是对劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力问题的解答

薛辰律师

2022-06-23 11:44

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