相关知识推荐
如何约定税后工资
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个
试用期工资不得低于合同约定工资的百分之多少
试用期工资最低为合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支
如何约定试用期工资
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也
试用期工资怎么约定
我们都知道公司在试用期内都需要给员工工资的,在试用期内,劳动者的合法权益也是受到法律保护的。法律除了
可以约定加班费吗
约定加班费的标准是可以的,但是不能比法定标准低。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加
试用期的工资不得低于约定工资的80%
案情回顾:2010年3月周某应聘到某公司工作,公司与其签订了一年的劳动合同,约定了3个月的试用期,试
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我