你好，我于5月13号到5月28在饿了么干活做跑腿，自己租房子自己吃，自己租电瓶车，自己租电瓶，一分钱没有用公司的，每天上午十点钟上班到晚上十点钟下班，由于刚刚入职不懂公司规矩，记得有两次迟到，每天累死累活，由于本人年纪46岁偏大，做这项超强度的体力活力不从心，导致于5月28日颈椎剧烈疼痛，不得办法当时就给站长发信息要求辞职，并向他说明我的颈椎发作受不了，当时他还要求我再坚持跑完两天，我再次向他说明病情情况，并发以前我有颈椎病历的照片，之后他打微信视频语音跟我通话，问我的情况，我跟他说明当时的处境要求回家买药吃修养，他才口头答应我的请求。 5月份总共在饿了么跑外卖16天，共264单，每月25号发工资，今天25号我发信息问站长干嘛没有发我的工资，他回复我说扣迟到，自动离职旷工，保险什么的，一分钱没有了，请问一下他那种解释一分钱不开我的劳动报酬行得通吗？
讨薪
2022-06-25 20:47
人浏览
共2位律师解答
-
不合法 可以先找劳动局处理
-
你好：可以起诉解决
平台黔南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
试用期离职工资怎么算
试用期内离职的原因主要有两种，一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求，另一种则是员工个人觉得不
劳动法人看过
-
就是我旷工三天自动离职，有工资吗？旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，
十堰法律问答顾问律师
人看过
477人咨询过
去咨询 -
旷工3天可以解除劳动合同吗
01:05
人已看 -
员工旷工几天公司可以开除
作为一名上班族，每天按时上下班，不迟到、不早退，才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢
劳动法人看过
-
旷工三天自动离职流程
劳动法虽然保护劳动者的权益，但是在职在岗的时候，劳动者也是需要遵守用人单位的规章制度的，如果不服从公
辞职人看过
-
您好，我旷工3天，他们给我走了自动离职，说一毛钱都不给我。领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
甘孜州律师
人看过
478人咨询过
去咨询 -
拖欠工资可以自动离职吗
01:19
人已看 -
自动离职具体是怎样的
在用人单位中，都是有着自己的规章制度的，从而来对员工进行管理约束的，而对于员工的旷工行为，达到规定时
辞职人看过
-
如果公司两个月没和我签劳动合同，我就辞职，但是老板不批准。旷对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
茂名律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
我旷工三天自动离职有工资吗，我跟老板说辞职他不让，我只能旷工员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
温州律师
人看过
374人咨询过
去咨询 -
旷工三天与自动离职，在饭店工作，老板说旷工三天自动离职，工资你好，向劳动部门投诉处理
刘同发律师
人看过
124118人咨询过
去咨询 -
又说旷工两天自动离职然后没有一分钱工资，请问旷工后自动离职到这一块的案件我们碰到比较多，有证据资料可以拿过来当面交流
唐海燕律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我和我朋友是自动离职的，想问一下自动离职还有没有工资了？根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照
绍兴法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我旷工离职的，保险钱从我工资里扣对吗根据劳动法处理。初步看单位违法
天津法律问答顾问律师
人看过 -
驻厂说上个月工资不发，法律怎么规定劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
铜仁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
雇主招聘时工资与实际工资不同怎么办？您好，申请劳动仲裁
贵阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我请假但主管没有跟我说不批但要扣我三天工资说请假要拿出病假单公司不能随意制定扣工资的规定。根据劳动法规定，用人单位应当遵循公平、公正、合理的原则，制定工资支付制
铜仁律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
朋友帮忙找工作，结果工作没有找好，钱也退不了，该怎么办？处理办法因情况而异：1.如有书面协议或证据，可起诉要求退款；2.如对方行为涉嫌欺诈，报警并提交相关证
毕节律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
试用期为一个星期（700元）试用期完后负责人把我调到另外一个单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝
黔南州法律问答顾问律师
人看过 -
我想咨询公司在正常合理时间支付给劳动者薪资百分之五十，剩余百是的，存在违法劳动法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工，所以不按时发放是违法
黔南州法律问答顾问律师
人看过 -
公司制度两班倒，一班12小时制，每天提前半小时公司开会培训，劳动仲裁加班费计算方法：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加
黔南州法律问答顾问律师
人看过 -
因公司原因放假，放假期间离职公司说放假期间没有放假补贴合理吗公司为何给员工放假呢
黔南州法律问答顾问律师
人看过
加载中