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你好,律师。我实习的时候没有签合同。规定月薪1800,两个月总共3600。然而,在最终结算时,还有150英镑没有支付。老板以请假为由拒绝付款。但是我不知道提前请假扣工资。这合法吗?我可以去劳动局投诉吗?

讨薪 2022-06-26 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果对方拖欠工资,向劳动监察部门反映或劳动仲裁委提起仲裁
  • 对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
  • 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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