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请病假和停薪留职有什么区别，我请假3个月，公司要求停薪留职。

人事争议 2022-06-28 21:46 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以要求公司发放工资的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-06-28 21:46

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  • 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。协议有效期一般不超过二年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-06-28 20:18

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  • 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职期间职工不升级，不享受各种津贴等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-28 20:18

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  • 事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-06-28 20:17

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