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请问单位员工已退休,签订的是劳务合同,未到期单位解聘此员工需要进行赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-06-29 11:37 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
  • 用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。
  • 您好,劳务合同只能是按照合同上约定的进行赔偿,合同上没有约定的情况下是没有赔偿的
  • 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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