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试用期要离职，结果领导说只能找到人才能让我离职，我怎么办

劳动合同纠纷 2022-06-30 16:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请试用期一般提前三天通知，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请 劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-06-30 16:02

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  • 在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-29 20:24

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