咨询详情

被拖欠工资，6月份的工资说要到8月份给我，而且一开始说好的是4000一月的工资，我辞职后，老板说只给一天50的工资，而且节假日不算！

讨薪 2022-06-30 11:23 人浏览
共4位律师解答
  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-06-30 10:24

     咨询我
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-30 01:35

     咨询我
  • 可通过劳动仲裁解决，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
    柴承柱律师

    柴承柱律师

    2022-06-30 11:23
  • 您好，协商不成建议我方及时申请劳动仲裁
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2022-06-30 08:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台安阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 安阳咨询 > 安阳讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟