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暑假工第一天，因为在错地方吃饭被辞退，可以要求赔偿吗

无故辞退 2022-07-12 14:48 人浏览
共4位律师解答
  • 暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2022-07-12 14:48

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  • 您好，这个很难要求赔偿
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-07-04 14:38

     咨询我
  • 暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-07-01 19:03

     咨询我
  • 您好，您可以到当地的劳动部门信访投诉。2
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-07-05 16:13
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