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请问本厂试用工没满一个月期,受伤工人不是我请来的,而是请她弟做工。而她弟做不过来,请他嫂帮忙。工资由她哥哥支付。我们工厂应该承担什么责任?

工伤索赔 2022-07-03 17:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉的。
  • 您好,根据您所提供的情况,我国劳动合同法对试用期的长短有明确的规定:根据我国劳动合同法第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以根据您所说的你们签订的是一年的劳动合同。
  • 在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
  • 你好,没有建立劳动关系,不承担责任。
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