黄石工伤索赔法律咨询

黄石
工伤索赔
黄石工伤9级，可赔多少？
您好！九级伤残可以获赔20多万。
朱红星
朱红星律师
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黄石市工伤赔偿标准是怎样的
法律分析：1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工人做事摔伤我是包工头
你好！具体咨询什么问题？简单介绍一下
李星
李星律师
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工人在工地上受伤找哪个部门解决最好
你好，具体伤的如何有没有签合同
杨建华
杨建华律师
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2024黄石二级工伤怎么计算
法律分析：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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湖北黄石工伤十级，月薪一万五能赔偿多少钱
你好，伤者年龄多大是否还在职？
杨建华
杨建华律师
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湖北省大冶市工伤最低赔偿是多少?
你好，做工伤鉴定了吗。是怎么受伤的
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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十级工伤的赔偿标准是多少钱？谢谢！不用人在湖北黄石受工伤接律师要收费吗？
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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请问黄石市工伤死亡赔偿标准
法律分析：工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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泰兴2023年十级工伤赔偿标准是什么
你好，十级伤残一般可以主张到十几万
涂利安
涂利安律师
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您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿3000
你好，这属于职务行为不需要你承担
涂利安
涂利安律师
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你好您好，我是酒店工作人员，因工作疏忽导致开重房客人要求赔偿
您好！及时报警处理
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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请问右膝前交叉韧带损伤轻微的能评上工伤等级嘛
你好，一般可以达到十级伤残
涂利安
涂利安律师
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我不知道工地的公司名称，也没有和老板签劳动合同。我该怎么办？
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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车子在厂里停着被厂里宿舍房顶的雪和墙砖砸了厂里有责任没有
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向当地法院起诉要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
李鑫
李鑫律师
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喝酒了，自己摔伤的，合作医疗可以报销吗
法律分析：饮酒导致的行为行动不灵便而摔伤的，这个状态下多数医保是不给予报销的，这是因为绝大多数的医保针对于意外损伤都有相关的规定，比如说对于打架斗殴酗酒，以及车祸等相关行为导致的意外伤害都不在医疗保险报销的范围之内，一般给予报销的，都要进行医保局的核查，核实后才能够给予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条?职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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咨询一下我妈给私人老板干活，手指骨折了给老板干活也差不多有十多年了，这种能走人身损害吗龄比较大
你好，这种情况需要先做个鉴定
涂利安
涂利安律师
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厂里着火后公司倒闭应该怎么赔偿员工
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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到私人老板那里做事了18天，由于油漆中毒引起严重皮肤疾病，算工伤吗？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
程智华
程智华律师
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您好！请问伤残鉴定级别下来了多久可以拿到伤残补助金
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
丁嫣
丁嫣律师
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九级伤残大冶的能赔付多少
你好，通常九级可以赔付25万左右
涂利安
涂利安律师
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退伍复学 学费代偿什么时候退下来？
退费问题可以跟学校协商
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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哥哥是退休工人，现己不在世了，嫂子没有生活来源有救济补助金嘛？
找到原单位及社保部门处理
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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工厂起火，员工没班上，老板会赔偿吗
您好！如果单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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自建房工人摔跤骨折是怎么赔偿，
你好，工人受伤的情况严不严重
杨建华
杨建华律师
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儿子工亡，父母领取抚恤金也有安葬费，现在父母也去世了，父母是否有安葬费？
法律分析：丧葬费是由死者的近亲属领取。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我湖北的工伤赔偿款第二批赔偿金什么时候到账
你好，通常需要两个月左右时间
涂利安
涂利安律师
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17年车祸九级伤残，对方车辆保险公司按误工费赔偿，工伤鉴定为九级现在还能追究吗？
这个需要根据当事人的具体情况详细计算
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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做微创手术算重度伤残吗
答复你的简单提问如下:对于你提到的这个情况来讲，伤情确实不轻，但是至于是属于轻伤还是重伤，这个不是我们说了算的，要有指定的医疗部门进行鉴定后才能定性。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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你好，我湖北的在厂里上班发生工伤八级怎么第一批到帐十万，第二批多久到账能有多少钱
法律分析：用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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公司临时工跟正式员工发生争执，导致正式腰椎骨折，属于工伤吗
只要是完成工作任务中受伤，就属于工伤。工伤是无过错责任原则，即使劳动者存在不当或一般过错（非法定的工伤排除类过错的）也不影响工伤认定与工伤待遇。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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雇佣关系没买工伤保险 工伤死亡赔偿多少钱
你好，多大年龄？有没有小孩等
李星
李星律师
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与私人雇佣关系 无营业执照的工伤死亡怎么赔偿
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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工伤死亡怎么赔偿标准
你好，1、工伤死亡赔偿标准如下：（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（3）一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
杨士富
杨士富律师
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在我受伤在家休息的时候公司违法斥退我
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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件裁终结后公司不配合下能拿到伤残补偿金及医疗补偿金吗
是由保险公司支付的
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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工伤死亡赔偿多少钱
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
丁嫣
丁嫣律师
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您好 我们做麻辣烫生意的，员工不小心给手指甲切掉了一点点，
你好，具体以鉴定为准
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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劳动仲裁下来了，公司一直在给我交社保，我现在去其他公司上班对我的工伤赔付有影响吗？
要看你与单位解除劳动合同没！解除了！裁决书生效了就不怕
李国龙
李国龙律师
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从事餐饮工作，工作期间地滑不小心烫伤顾客，老板叫我和他对半赔偿
您好！应当是老板全额赔偿对方损失！
朱红星
朱红星律师
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员工在我店里做事 操作不当烫伤自己 我老板要承担什么责任
店铺分有无营业执照，承担工伤或雇主责任。
袁敦镇
袁敦镇律师
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高速测量员以前患有乙肝 在一直在工地几年 公司赔偿吗？社保有赔偿吗
按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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临时工工伤出院公司不给工资了
很抱歉听到这样的事情。根据《民法典》第1091条，如果有家庭暴力行为，无过错方有权请求损害赔偿1。如果您想起诉，建议您联系律师咨询2。希望这能帮到您。
韩莎
韩莎律师
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工伤住院期间的车费和餐费由公司出还是保险出
您好，交通费和住院伙食补助费，一般由单位负担。
余联刚
余联刚律师
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工伤赔偿配偶多少比例
工伤赔偿的赔偿款属于受伤者个人，配偶没有
何翠主任
何翠主任律师
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我们工厂要求强制下岗。具体应如何补偿？
公司主动提出，与劳动者协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我给私人老板干活第一天就把手切了，老板拒不赔偿我该怎么办？
看看你们的协议和约定，按约定执行
刘建武
刘建武律师
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甲状腺癌是职业病工伤吗？
具体问题具体分析，如果是因为职业原因、工作原因导致的癌症被医院确诊为职业病的属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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雇工受伤雇主承担多少责任
您好！如果是工伤，雇主承担全部责任，如果是人身损害，雇工根据过错大小，自己承担部分责任，雇主承担部分责任。
朱红星
朱红星律师
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工地工伤事故赔偿标准是怎么样的
工伤事故的赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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现在提出辞职，有赔偿吗？
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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宿舍因疾病猝死，公司的赔偿标准是多少？
具体情况需要具体了解来分析
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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在施工现场生活区，医疗费用由我自己承担。公司不负责任。我不知道该怎么办？
法律分析：1.需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。2.建筑工地受伤的可以人身损害为由向人民法院起诉用人单位，要求赔偿。但人身损害赔偿的诉讼时效为一年，若超过则不受法律保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我母亲是工亡职工的遗属，死后有丧葬费和补发工资吗？
是遗产。遗产是指公民去世后所遗留的个人合法财产。去世后补发的工资，属于个人合法财产，且系遗留下来的，故属于遗产。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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你好，我家请了个工人在我家干活，农村家里打柜子，他用机器把手弄伤了这个跟我家有关系吗
那要看是提供劳务还是承揽？
饶先奎
饶先奎律师
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工伤治疗费用报销比例知道多少？申报通常需要多长时间？
一、工伤报销的钱多久到账1、工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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脚骨折了。医生说要三个月才能好起来。我该怎么办，能得到多少赔偿？
工地粉碎性骨折赔偿是由由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给工人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、康复费等费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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关于工伤赔偿怎么算在工厂里，拇指骨折了打这钢针赔偿怎么算
在工厂受伤骨折的赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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磨床在施工现场工作割伤手，是否误工费？
构不上伤残的误工费是可以主张赔偿的。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间，即使未定伤残，仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。实际减少的收入包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
宜昌法律问答顾问
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另一方面可以申请工伤认定你好，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任，另一方面可以申请工伤认定
你好，如是工作中被人打伤，一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任
刘陆琴
刘陆琴律师
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