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我17岁在一家饭店打暑假工,签了合同,如果被强行辞退,怎么办

无故辞退 2022-07-08 22:56 人浏览
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  • 用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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