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企业员工在什么情况下不能解除劳动合同？

劳动合同纠纷 2022-07-10 12:16 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-07-09 20:06

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  • 一般情况下，用工单位不可以随意解除劳动合同。但是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-07-09 20:06

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  • 解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-09 20:05

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  • 只要不存在员工违法违纪的情况，同时可以不可以解决合同。
    谢奎和律师

    谢奎和律师

    2022-07-10 12:16
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