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、乙方无正当理由擅自离开或离职,乙方须赔偿甲方违约金陆仟圆 整人民币。(上班满一个月违约金失效)每到一个月想离职怎么办?

劳动合同纠纷 2022-07-13 20:27 人浏览
共1位律师解答
  • 自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
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