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想咨询一下各大律师，北京2012年的关于婚假产假是怎么休的，以及期间单位给的相应待遇是怎么样的

争议解决 2012-04-01 15:20 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，具体情况具体分析。详情请参考单位规定。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-04-01 15:11

     咨询我
  • 具体情况具体分析。详情请参考单位规定。
    田野律师

    田野律师

    2012-04-01 15:20
  • 根据我国《女职工劳动保护规定》， 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《北京市人口与计划生育条例》规定， 第十六条 鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 根据以上规定，一般产假在预产期前15天起算，如果产前需要休养的话，一般以事假申请。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-04-01 15:14
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