你好，我的情况是这样的，我在的公司试用期以后续工作不饱和为由把我辞退了，公司的情况是这样子的，主公司我以A代称，A的合同签到了我转正后，也就是说，我试用期相当于没有签合同，试用期是A用员工的名义开了个个体户，和我们签的劳务合同，社保单位是挂在A另开的一家C，我如果去仲裁A不签劳动合同+恶意辞退的话，是可以的吗？
无故辞退
2022-07-20 18:19
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
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