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您好,如果您在两个月的试用期内无故被解雇,并且没有签订劳动合同,您会得到什么样的补偿?如何写请愿书?

无故辞退 2022-07-21 17:06 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
  • 用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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