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试用期三个月上了两个半月被辞退理由是业绩不达标

无故辞退 2024-05-23 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 除了业绩不达标，试用期被辞退还可能因为严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害、同时与其他公司建立劳动关系影响工作、劳动合同无效或被追究刑事责任等情况。这些都是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
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    2024-05-23 11:27

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  • 如果认为公司辞退理由不充分，可以与公司沟通，要求给出更明确的证据。若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，需要提供相关证据来证明公司的辞退理由不成立。
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    2024-05-23 11:28

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  • 试用期被辞退后，如果认为公司的行为违反了劳动法规定，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁机构将会对双方进行调解或裁决。
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    2024-05-23 11:30

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