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你好，签了劳动合同但是老板没有给我一份，而且合同上没有清楚的写着底薪，口头说是给3000，但是还给我们签了一份承诺书，说是要做到8月25号，没做到25号就要交2000块钱违约金。就算提前14天申请自离也要交

劳动合同纠纷 2022-08-05 09:03 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以要求公司发放工资的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-07-28 08:05

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  • 你好，你这边有合同了吗
    杨永律师

    杨永律师认证

    2022-07-28 08:21

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  • 你好，这个是不成立的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-07-28 10:03

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  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-28 07:29

     咨询我
  • 这是违规的行为 可以劳动仲裁
    宋艺华律师

    宋艺华律师

    2022-08-05 09:03
  • 您好，这种情况建议您向当地劳动局投诉。
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2022-07-28 11:02
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