你好，我们要调休七天，这七天中有原本的休息日，怎么算

相关知识推荐

• 国家法定结婚年龄是多少

  对于法定的结婚年纪一般是按照我国的法律进行，但是在少数民族地区是允许例外规定的情况。那么，国家法定结

  结婚

  人看过
  
• 我的工作时间是明天8小时，双休，但不休六，日，如果法定节假日
  您好，法定节假日是三倍工资

  王立军律师

  人看过
  

  3045人咨询过

  去咨询

• 五一三天都是三倍工资吗

  五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日，单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两

  劳动法

  人看过
  

• 国家法定节假日多少天

  休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和

  劳动法

  人看过
  

• 元旦三天假期都是三倍工资吗

  法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我们厂在国庆节休息七天，这七天假期是普通假期三天，本月
  1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排

  西安律师

  人看过
  

  144人咨询过

  去咨询

• 一年法定节假日多少天

  一年的法定节假日共有十一天，其中春节和国庆节是放三天，而元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节是各放一天，总共是十一天。用

  劳动法

  人看过
  

• 法定节假日加班加班工资怎么计算

  加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

  劳动法

  人看过
  
• 你好，国庆节七天假期，公司只放三天，其他四天加班吗？
  加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按

  鞍山律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询
• 我打算请七天病假，其中有假日。这七天怎么算？
  根据具体情况而定

  阳江律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询
• 三春节假期七天，生产线上轮班的员工如何加班，三天还是七天？
  可以申请劳动仲裁

  秦皇岛律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询
• 放假一天补休怎样算，今年国庆节单位放假六天，我加班六天，可单
  法定节假日加班三倍工资，国庆三天，算三天。

  郴州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 今年五一假期一共5天，但是有2天的调休，但我公司本来就是单休
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 国家规定休息七天，这七天工资怎么算？
  员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

  青岛法律问答顾问律师

  人看过
• 个体工商户劳动合同的标准化模板应包含哪些必备条款？
  劳动合同必备条款包括劳动保护等。具体应写明双方信息、合同期限、工作内容、地点时间、薪酬社保，还需明确

  三亚律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 培训期间签了劳动合同可以走吗
  培训期间签了劳动合同可以走，常见处理方式有协商解除或提前通知解除。具体选择哪种方式应综合考虑个人职业

  三亚律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 未签署劳动合同所涉及的法律责任有哪些
  未签署劳动合同，公司可选择补签或支付赔偿。补签可避免进一步法律纠纷，支付赔偿则根据法律规定进行，具体

  西安律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  西安律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职有补偿金吗
  自动离职是否有补偿金，取决于离职原因。如果公司无过错，通常没有补偿；若因公司拖欠工资、不缴社保等损害

  安康法律问答顾问律师

  人看过
• 公司只为我买了养老保险，2021年9月后经常拖欠工资，请问如
  您好需要那方面法律问题的回答

  启商律所律师

  人看过
• 产业路不给硬化，该找那个单位处理最快
  你好，具体情况咨询当地市政部门

  李凯律师

  人看过
• 公司克扣我的工资，离职需要提前一个月写离职申请吗
  离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳

  安康法律问答顾问律师

  人看过