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怎么和公司确定劳动关系

劳动合同纠纷 2022-08-08 16:47 人浏览

共7位律师解答

一、员工与公司劳动关系要怎么确认? 　1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

陈月霞律师认证

2022-08-06 19:07

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你好签订了劳动合同就是劳动关系了

曹阳律师认证

2022-08-06 20:53

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确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《合同法》；劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系

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2022-08-06 18:45

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你好，双方签订劳动合同

王丽侠律师

2022-08-08 16:47
可以向当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。

李大志律师

2022-08-06 19:45
现在是什么情况，你现在是想怎么处理

王振江律师

2022-08-06 19:45
签订劳动合同，或者有发放工资的记录，打卡考勤记录等

法律快车律师团队律师

2022-08-06 18:55