江苏的企业职工病假工资怎么计算的，A女士怀孕了医生建议休假保胎。她在单位工作是一个月，不知她的病假工资应当如何计算。单位说按最低工资标准的80%发，1140﹡80%。她的合同约定的工资是8000。单位到底该发给她多少工资。法律依据是什么。最好说详细一点。
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2012-04-03 18:45
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共7位律师解答
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建议向江苏律师咨询。
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按原工资的80%
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江苏省规定： 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定
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