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你好，我工作了29天，因为晚上12点拒绝加班，然后第二天给辞退了，公司没有约定试用期，也没有签订劳动合同，应该怎么办现在！

无故辞退 2022-08-10 11:12 人浏览
共8位律师解答
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理，建议您电询，为您进一步分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-10 10:31

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  • 您好 ，可以劳动仲裁的，你是在哪上班
    信凯律所律师

    信凯律所律师认证

    2022-08-10 10:24

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  • 你好 可以申请劳动仲裁 ，仲裁公司
    李英华律师

    李英华律师认证

    2022-08-10 11:12

     咨询我
  • 您好，您可以通过劳动仲裁维权。
    李卓景律师

    李卓景律师认证

    2022-08-10 08:21

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  • 您好，您可以申请劳动仲裁
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-08-10 09:27

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  • 用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。 《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-10 04:33

     咨询我
  • 您好，需要了解详细情况，进一步的给你分析一下
    信之源律所律师

    信之源律所律师

    2022-08-10 10:24
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付工资及违法解除劳动合同的赔偿金。
    吴维娜律师

    吴维娜律师

    2022-08-10 08:21
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