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用人单位在用工岗位不变,地址不变的情况下,却要把劳动关系转入另一家公司不同法人代表的公司合适吗

劳动合同纠纷 2022-08-11 15:42 人浏览
共3位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等 情况可一并要求赔偿。
  • 公司是未来逃避风险的
  • 最好不要转,存在劳动关系被切断的风险。如果非要与其他公司签订劳动合同,可以让单位保证工龄连续计算。具体可详细咨询。
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