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公司工资分两次发,第一次是公司付款,第二次是老板私人付款,这样合法吗?这样做的目的是什么?

劳动合同纠纷 2022-08-11 12:13 人浏览
共2位律师解答
  • 有可能是为了避税,主要看劳动者是否能足额收到工资,是否缴纳社保
  • 工资分两次发,如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定,员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。

    法律依据:

    《工资支付暂行规定》第六条

    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    第七条

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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