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劳动合同关于工资的问题

讨薪 2022-08-11 13:09 人浏览
共4位律师解答
  • 您好， 您可以叙述一下您的纠纷情况以及您的诉求，最大程度的维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-11 13:09

     咨询我
  • 劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    第十七条

    劳动合同应当具备以下条款：

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    （三）劳动合同期限；

    （四）工作内容和工作地点；

    （五）工作时间和休息休假；

    （六）劳动报酬；

    （七）社会保险；

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-10 17:42

     咨询我
  • 工资问题需要明确约定
    吴维娜律师

    吴维娜律师

    2022-08-10 19:44
  • 工资未发放的话，可以申请劳动仲裁。具体可以详细咨询
    张红星律师

    张红星律师

    2022-08-10 17:55
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