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律师：你们好，我想咨询下我本是怀孕职工，在公司工作了将近3年，现在公司突然要解雇我，请问我该怎么维护自己的权益？

刑事辩护 2012-04-06 15:20 人浏览
共8位律师解答
  • 属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2012-04-03 23:59

     咨询我
  • 你好，公司属于违法解除劳动合同，若你想继续工作，可要求公司继续履行合同；若你不想继续在此公司工作，可提起劳动仲裁，要求公司给予合理赔偿。若需进一步法律帮助，欢迎咨询本律师。
    何妙佳律师

    何妙佳律师

    2012-04-06 15:20
  • 1、怀孕期间非重大过错，公司不能辞退你。 2、如果你想继续在公司做，可以要求公司继续履行劳动合同；如果你不想在公司做，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。经济补偿金协商不成，可以申请劳动仲裁。如有不明之处，欢迎来电咨询。
    汤斌律师

    汤斌律师

    2012-04-05 09:16
  • 您好！ 如果你想继续工作，可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。 如果你不想再工作，可以申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2012-04-03 17:01
  • 向劳动部门申请劳动仲裁，索取赔偿。
    黄伟强律师

    黄伟强律师

    2012-04-03 16:04
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
    叶兴财律师

    叶兴财律师

    2012-04-03 15:26
  • 妇女权益保障法规定妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护, 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。据此,你单位在你怀孕的时候解雇你是违法的,你可以向当地工会或劳动保障监督部门反映,要求相关部门维护你的权益,或者在接到单位解除劳动合同通知后依法向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁,建议咨询当地律师会有好的解决方案.
    张辉文律师

    张辉文律师

    2012-04-03 14:40
  • 不要担心，法律保护孕妇权益。你可以到公司注册所在区县提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2012-04-03 14:39
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