单位自动终止竞业限制协议是否合法？我和单位签订了竞业限制协议，但竞业限制协议规定，甲方赔偿超过30个工作日的，竞业限制协议自动失效。乙方不得按照本协议向甲方索赔任何权利。1.本规定有效吗？2.如果有效，我在离职后遵守协议，重新在其他行业工作。公司可以根据我的情况决定是否支付补偿费。是不是太不合理了？

相关知识推荐

• 竞业限制的违约条款怎么写

  在签订合同的过程中，双方为了合同的履行往往都会在合同中约定违约的事项，当事人一方违约后要缴纳违约金。

  合同违约责任

  人看过
  
• 竞业限制协议中注明连续三个月以上不到甲方领取竞业限制补偿金，
  你好，还需要了解更多的情况

  广东天磊律所律师

  人看过
  

  18607人咨询过

  去咨询

• 竞业限制条款终止的情形有哪些

  可以终止竞业限制条款的情形有：1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；2、超过竞业限制的

  合同法

  人看过
  

• 竞业限制协议无效的情况是什么

  竞业禁止的内容大家还是比较陌生的，为保护企业的商业秘密，我国制定了关于竞业禁止的法律规定。竞业禁止是

  劳动法律法规

  人看过
  

• 竞业限制补偿金的标准

  在劳动合同中，可能有的会有一款竞业限制协议，是在劳动者辞职以后，是需要支付劳动者竞业限制补偿金的，来

  公司法

  人看过
  
• 股权转让协议约定竞业限制
  劳动合同法中明确规定，可以约定竞业限制条款。至于您这种情况，需进一步了解协议约定内容，才能作出判断

  秦皇岛律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 竞业限制协议可以不签吗

  劳动者可以不签竞业限制协议。必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。如果劳动者不愿意签的，可以

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制协议能否不签订？

  核心内容：劳动争议案件中会涉及竞业限制，而竞业限制你了解吗？竞业限制补偿金一般是多少？竞业限制协议可

  竞业限制

  人看过
  
• 保密协议与竞业限制与竞业限制
  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或

  徐州律师

  人看过
  

  497人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议必须得签吗
  竞业限制协议应在用人单位与劳动者签订劳动合同时，约定竞业限制。《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可

  白银律师

  人看过
  

  258人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议，合同中没有竞业限制的补偿部分，是不是竞业协议自
  离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或

  枣庄法律问答顾问律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议约定的竞业限制期限
  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议

  雄安新区律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 竞业限制约定赔偿金，入职时间签的竞业限制协议约定补偿金标准为
  竞业协议中约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但没给补偿金的，竞业协议无效。用人单位与劳动者

  遵义法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 竞业限制协议中规定限制期2年，这样的竞业限制协议是否违法。
  你必须执行签订的竞业限制协议。

  华战勇律师

  人看过
• 我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳
  您好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 但还没有去实习单位学校要求先盖章，让学生去实习是合理的吗？
  你好，根据学校的规定办事

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问劳务合同提前一周提出离职没同意，一周后旷工扣三天工资合理
  旷工扣三天工资可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。

  上海法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 请问签的劳务合同，提前一周通知单位离职，未被同意算旷工吗？旷
  劳务合同不等于劳动合同.一天扣三天的工一天扣三天的工资也不合理。

  邵军律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我19年入职到第一家公司21年二月换合同改到第二家公司工作，
  您可以通过查询两家公司的工商登记信息来证明关联。依据《中华人民共和国公司法》，公司变更名称或住所需进

  上海律师

  人看过
• 签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离
  兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。

  上海律师

  人看过
• 请问我一个月有四天的休息时间，是否合理？
  法律分析：应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，

  上海律师

  人看过
• 上海拖欠工资多久可以要双倍补偿
  这个是申请劳动仲裁为好的

  上海法律问答顾问律师

  人看过