公司用停薪留职的方式逼我离职，我该怎么办？

相关知识推荐

• 辞职了公司不给发工资怎么办

  辞职了公司不给发工资的处理办法：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令，请求法院强制要求该公司限期支付

  劳动法

  人看过
  
• 厂里现在以各种手段逼你离职，我现在该怎么办
  您好，可以申请劳动仲裁

  济南律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  想离职单位不批怎么办
  00:59
  人已看

• 单位不给员工办理辞职手续怎么办

  如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动

  劳动法

  人看过
  

• 怎么委托他人办离职手续

  在一家公司辞职后，通常需要办理相应的手续之后，例如交接工作和归还办公用品，方可离职。但有时离职手续办

  委托合同

  人看过
  
• 如果公司通过调动、工作压力等方式强迫我辞职，我该怎么办？
  你好，可以起诉，要求赔偿

  金昌律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询

• 公司强迫离职怎么维权

  如果劳动者被公司强迫离职，要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申

  劳动法

  人看过
  

• 员工申请离职的手续怎么办

  辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么员工申请离职的手续怎么办？接

  劳动法

  人看过
  
• 请问现在公司让我离职怎么办？
  你好，可以向公司索要相关补偿

  连云港律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询
• 我觉得离职企业没批该怎么办，A有好的方式吗？
  你好，你离职已经多久了呢

  吕梁律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询
• 现在公司以调岗降薪逼我辞职，我该怎么办
  如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

  宜春法律问答顾问律师

  人看过
  

  483人咨询过

  去咨询
• 公司降薪不辞退逼员工走，我们应该怎么办
  首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

  惠州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老板跟我谈调岗降薪，逼迫我辞职，我该怎么办？
  不同意 可以让对方辞退 让后可以主张赔偿金

  刘世伟律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司以调岗调薪为由逼我自动离职，怎么办？
  你可以拒绝单位要求，看单位怎么后续操作。

  张建生律师

  人看过
• 高三下半学期可以休学吗？
  法律分析：休学不一定要满一年。通常情况下，休学都是一年，保留学籍，期满后复读（不是留级）。但如果休学

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问签了劳动合同直接走人会怎么
  签了劳动合同直接走人可能需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 6000元底薪+1000元绩效工资因给公司造成损失扣除当月绩
  不合理。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好，劳动合同到期双方未协商续订，超期用人方按合同自动续订，
  这种情况是不用赔偿的。4

  广东港胜律所律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 就是我弟弟在一个汉堡店里上班年龄15岁前几天和店长提出辞职结
  急辞扣工资需按公司约定，但扣除比例有限制。根据《劳动合同法》，急辞工扣工资一般不超过工资的25%，且

  东莞律师

  人看过
• 您好，请我们公司，有定单12小时上班制，赶货。无定单调休。请
  你好，每周工作小时不得超过40小时。3

  广东港胜律所律师

  人看过
• 东莞市内超三十公里搬迁，员工可拒绝吗？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  中山法律问答顾问律师

  人看过
• 在职前有签竞业协议，离职后，原公司通知履行竞业协议通知书可以
  在职时签的离职时不签也是成立的，都要负相应的责任。4

  广东港胜律所律师

  人看过