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待岗前可以休年假吗？

劳动合同纠纷 2022-08-16 15:25 人浏览
共2位律师解答
  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。详细情况可电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-16 15:25

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  • 待岗员工可以享受年休假。只有具备不享受当年的年休假的五种情形之一，职工才不享有带薪年休假，其中并没有包括待岗，公司不能无故剥夺职工的带薪年休假。
    法律依据：
    《职工带薪年休假条例》第四条
    职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-16 15:13

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