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公司解雇我是因为赔偿金协商不一致，公司要求我休假，我不同意，公司要求我换工作。在谈判过程中，我也被威胁要休假。我现在要正常工作吗？但是公司是老板的亲戚，我不敢再去公司了。我现在该怎么办？

劳动合同纠纷 2022-08-18 15:52 人浏览
共2位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付 一个 月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-18 15:52

     咨询我
  • 以下情形用人单位与劳动者调解不成的，可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；

    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-18 15:42

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