产假结束后，公司给我降级。我不同意。我总是和公司协商，不上班。后来公司说我旷工，解除了劳动合同。公司的做法是否有法律依据？是合法还是非法？另外，我一直在加班，但是公司没有发加班费。是基于合同工资补偿还是实际工资支付？产假结束后，公司给我降级。我不同意。我总是和公司协商，不上班。后来公司说我旷工，解除了劳动合同。公司的做法是否有法律依据？是合法还是非法？另外，我一直在加班，但是公司没有发加班费。是基于合同工资补偿还

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