公司单方面决定哺乳期的员工待岗，工资没有按照合同发放，问一下有没有哺乳期待岗工资发放的法律标准？公司的法务说是按照停工停产的标准发放。
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女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
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公司单方面决定哺乳期的员工待岗，工资没有按照合同发放，问一下有没有哺乳期待岗工资发放的法律标准？公司的法务说是按照停工停产的标准发放。
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女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。公司单方面的降薪的行为，不合法
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