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邱律师您好，因合同到期公司先不给我续签签，后又要求我续签，请问我不续签可以有补偿金吗？

劳动合同纠纷 2022-08-22 14:21 人浏览

共8位律师解答

你好，如果公司存有后又与你续签的证据，你不续签的，是没有经济补偿金的。

李翠英律师认证

2022-08-20 17:38

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您好，原则上按照最后一次协商沟通为准，现在离职没有赔偿金。

吴名取律师认证

2022-08-20 12:26

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你好，这个情况呢？你不续签的话，还是有机会被辞退的

泰好赔律师认证

2022-08-20 11:26

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上述情况不能主张补偿金。

郭进律师团队律师认证

2022-08-20 18:12

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

法律快车咨询顾问

2022-08-20 09:31

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你好，用人单位不续签，可以申请劳动仲裁维权，根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。

丘敏律师

2022-08-22 14:21
上班多少年了，当时什么原因不签的。

赵洪珍律师

2022-08-20 10:21
应该赔偿，除非你接受续签并回去上班

杨丹律师

2022-08-20 10:08