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你好，我们现在单位要和第三方签字，我们不想解除劳动合同，怎么办？

劳动合同纠纷 2022-08-22 12:16 人浏览
共2位律师解答
  • 可以拒绝，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-22 12:16

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  • 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，若用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并支付经济补偿，劳动者在和第三方签订是合法的；若单位违法解除劳动合同，并要求与第三方签订属于不合法行为。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条

    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-22 11:11

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