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我侄儿今年14岁因为父亲智残母亲离异早已在一岁时就离他而去小孩在家跟随婆婆爷爷因为成绩差被迫停学最后被姑妈介绍到一个维修汽车空调修理铺学徒！在3月28日那天其中一个徒弟在钻铁的时候不小心把铁屑打入我侄儿眼中！形成穿刺伤！医生说玻切取出异物！如果恢复好可以看见两个手指头如果恢复不好可能失明我想知道这样的情况我该怎么样来维护侄儿的权益！能否申请伤残鉴定像这样的情况可以鉴定为几级伤残是否能够赔付

其他 2014-11-24 20:55 人浏览

共10位律师解答

你好，可以起诉要求对方赔偿，属于工伤，申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师认证

2012-04-05 10:59

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如现在开始做伤残鉴定，之前并不知道人身损害造成伤残，则从伤残鉴定成立开始计算，时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-11-24 20:55

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伤残等级赔偿，需要向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，确定伤残等级之后，才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用，误工工资和住院伙食费，交通费等费用，还可以获得的伤残鉴定按《工伤保险条例》的规定如下：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律快车咨询顾问

2014-06-12 20:49

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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2013-10-12 14:20

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鉴定后，具体根据伤残的等级要求对方进行赔偿

詹远建律师

2012-04-05 18:38
当然可以申请鉴定，鉴定之后根据具体情况计算赔偿数额，最好请律师替你侄子维权。

周雪娥律师

2012-04-05 16:59
你好，根据你所说的可以有两种救济途径，一种是人身损害赔偿，一种是非法用工损害赔偿（因他没有满16岁属于非法用工）

刘雪梅律师

2012-04-05 12:51
你好，建议先做伤残等级鉴定，据结果判定、索赔。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-04-05 10:55
当然是可以申请鉴定的，鉴定后，具体根据伤残的等级要求对方进行赔偿。建议委托律师具体计算赔偿的数额，参与与对方的协商理赔，协商不成还可以起诉解决。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012-04-05 09:41
你好，需要做伤残等级鉴定来确定

孟昭慧律师

2012-04-04 22:27