试用期辞职需要提前通知吗？

相关知识推荐

• 提前半个月辞职合法的吗？

  如果劳动者还在试用期，则提前半个月辞职合法，试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好，用人单

  劳动法

  人看过
  
• 公司试用期离职需提前通知吗
  根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位

  鹤壁律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  提前解除合同怎么赔偿
  01:32
  人已看

• 实习期离职需要提前多久

  大学生在找工作的时候通常需要实习，因而就有了实习期。那么，实习期离职需要提前多久呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退需要提前通知吗

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 公司试用期内辞退我，需要提前30天通知我吗？
  试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第

  郑州律师

  人看过
  

  140人咨询过

  去咨询

• 试用期内辞职不用提前通知吗

  员工在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，但用人单位存在下列情形之一的除外：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准

  劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 试用期辞退，要提前三天书面通知吗？
  试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，

  淮北律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询
• 公司在试用期辞退员工需要提前通知员工吗？
  试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知

  吉林律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 试用期离职需要提前三天吗？
  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天

  刘陆琴律师

  人看过
  

  36251人咨询过

  去咨询
• 试用期提前辞退通知，试用期辞退需不需要提前通知
  试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，

  南阳法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期辞职是不是需要提前一个月通知公司
  你好，根据劳动合同法的相关规定，试用期劳动者辞职提前三天通知公司，可以解除劳动合同。

  崔宏健律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在试用期被辞退用人单位要提前通知吗？有经济补偿吗？
  你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

  陈世炫律师

  人看过
• 我的电工证是别的公司用的，怎么抱怨他
  投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有

  景德镇律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司老板叫我做两家公司合法吗？是否可以申请被迫离职？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  景德镇律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 暑假工什么时候才能离职？
  法律分析：暑假工离职不需要提前30天申请。暑假工离职，应当依据“暑假工协议书”的约定办法离职。当“暑

  景德镇律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 暑假工的合同签了?
  暑假工签合同时，需关注多个细节。首先，确认企业是否合法设立，以保障自身权益。其次，明确工作内容、劳动

  景德镇律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是今天提的离职，明天19号签离职合同，我可以直接明天不去上
  劳动者提出离职，不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过
• 我做劳动能力鉴定九级，公司叫我上班，我没有恢复，就叫辞工，我
  您好，正在查看您的问题，请稍等！

  黄建云律师

  人看过
• 去年入职签订的承诺书 今年重新入职没有签因为民事纠纷离职了
  可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

  毛伟律师

  人看过
• /我是国有企业改制后招工能享受特殊工种待遇吗？谢谢
  国企改制后的职工待遇包括工资待遇；社保待遇；以及其他的福利待遇。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设

  景德镇法律问答顾问律师

  人看过