怀孕期间适应不了工作，公司是不是可以适当调整？

相关知识推荐

• 公司职位调动是否要变更合同

  职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原

  合同的变更和转让

  人看过
  
• 由于孕期不能适应工作，调职降薪是否合理
  针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然

  永州律师

  人看过
  

  353人咨询过

  去咨询

• 怀孕期间可以要求调岗位吗

  如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，可以要求调岗。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕期间被公司辞退如何处理

  在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多

  劳动法

  人看过
  

• 公司可以随意对职员降职吗

  在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况，可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么，公司可以随意对职员降

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司是否可以安排不合适的工作时间
  你好，具体是怎样的一个情况？LHH

  南宁律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询

• 单位可以调整员工工作岗位的条件是什么

  单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 怀孕期间是否可以被调动工作地点

  现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待

  女性生育权

  人看过
  
• 怀孕期间单位是否可以随意调岗？而且是调配成保洁
  用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

  四平律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间，可以要求公司调整只工作8小时吗
  可以的，你可以向公司提出要求

  胡金东律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间公司可以要求调岗吗？
  怀孕期间，单位是不能单方调岗降薪的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询
• 怀孕期间要求调岗，如果本人不同意公司可以强制调岗吗
  调岗，需要经双方都同意。公司无权强制调岗。

  程相凯律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 怀孕期间公司可以调店工作吗？工资没有变动的情况下
  可以调动的可以调动的可以调动的

  任涌律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司给的离职书上签名出是申请人，这还算离职通知书吗，可以试用
  您好，即便离职通知书上标明的是申请人签名，只要符合相关法律规定，依然可以视为有效的离职通知。根据《劳

  开封律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，与第三方签的合同，如果公司撤店倒闭了，员工能拿到补偿吗
  结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位

  连江涛律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如何规定劳动合同法的试用期？
  你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果是被辞退的，要付违约金吗？
  被公司解雇后，通常无需支付违约金。但如果违反了服务期或竞业限制的约定，可能就需要支付一定的违约金。具

  开封律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗
  辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

  郑州律师

  人看过
• 开封市产假及陪产假的具体实施细则
  法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照

  郑州法律问答顾问律师

  人看过
• 在工地干活，没签劳动合同能告吗
  你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。

  邹连香律师

  人看过
• 跑外卖中暑发烧请假不批怎么办
  如果请假不批，可以投诉维权。员工提交指定医疗机构的病假证明，单位不批准属于违法，可投诉至劳动部门。依

  开封法律问答顾问律师

  人看过