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无故降薪,当事人要求解除劳动合同的话,申请赔偿是n+1,还是n?

调岗降职降薪 2022-09-19 09:18 人浏览
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  • 公司无故降薪劳动者可以索要补偿。双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
  • 你好 需要详细了解一下情况
  • 你好建议仲裁维护自己合法权益
  • 是否有足够证据证明对法无故降薪 sh
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